2月24日，为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实集团公司和公司年度工作会议关于人才工作的有关部署要求，统筹谋划推进核电系统全年人才工作，核电公司组织召开核电系统人才工作会议。

会议由核电公司党委委员、副总经理林卫同志主持。会上向核电系统首批技术技能专家颁发了聘书。核电公司人资部介绍了全年人才工作重点任务安排。核能院、各基层单位主要负责人分别作交流发言。集团公司副总工程师，核电公司党委书记、执行董事张涛同志出席会议并讲话。

会议明确2022年核电系统人才工作总体思路是：以新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神为指导，牢固树立人才资源是企业第一资源的理念，坚持党管干部、党管人才原则，立足产业发展需要，坚持“进中求快、创新求变”总基调，通过规划引领、上下协同、专班推进等方式着重在人才队伍顶层设计、人才增量引进、人才机制创新、人才培训“赋能”、人才存量开发等方面开拓创新、着力提升队伍建设能力，通过落实“14543”专项任务为产业发展提供坚强人才保障。

会议要求各单位党委要统一思想认识，凝聚工作合力，牢固树立“一盘棋”理念，将人才工作作为当前和今后一段时期一条主线任务进行部署推进。各单位要加强组织领导，狠抓工作落实，对于部分共性任务，核电公司要组织成立工作专班，明确任务目标，挂图推进落实，确保完成全年任务目标。

张涛在讲话中指出，核电系统各单位要深刻领会党中央和集团公司党组关于人才工作的重要指示，增强人才工作的紧迫感、责任感。要坚持问题导向，把握人才关键，统筹推进人才队伍建设工作。

会议以视频形式召开，设置核电公司主会场和核能院、石岛湾公司、昌江公司和霞浦公司分会场。核电公司全体人员、核电系统首批技术、技能专家代表；核能院、石岛湾公司、霞浦公司和昌江公司领导干部员工共计160余人参加会议。